Über Metabo

Våra riktlinjer

 

Riktlinjerna för vår företagskultur återspeglar våra värderingar.
De utgör grunden för vårt samarbete och vår ledarskapsstil på företaget – och för relationerna med våra kunder.

 

 

Vårt handlande präglas av respekt, öppenhet och uppskattning.

”Vi arbetar i och för en miljö där det råder klarhet, respekt och öppenhet. […] Alla medarbetare på Metabo kan förlita sig på att alltid få stöd från kollegor i och utanför deras team. Vi lyssnar på varandra, respekterar och uppmuntrar olika åsikter och kan diskutera öppet. […] Vi är ståndaktiga och ärliga.”

 

”Vi är medvetna om att vi har ett ansvar att hjälpa våra kunder att tjäna sitt uppehälle med våra produkter. […] De står inför nya utmaningar varje dag. Vi måste analysera dessa utmaningar exakt för att kunna ta fram och tillverka produkter och system som underlättar våra kunders arbete.”

 

”Vi på Metabo är övertygade om att ömsesidig uppskattning bygger på lyhördhet. Det lägger grunden för ett öppet och tillitsfullt samarbete och respektfull hantering av våra kunders behov. Det är en fast del av vår kultur, kräver aktivt handlande och skapar förutsättningar för långvarig framgång för företaget.

 

Hur vi arbetar

Som del av den globala KOKI Group är vi stolta över att kunna erbjuda effektiva, innovativa och tillförlitliga elverktyg som distribueras över hela världen i vår portfölj av renommerade varumärken.
Vår företagskultur bygger på en gedigen uppförandekod som vägleder oss i det dagliga samarbetet, i samarbetet med våra partner och särskilt i samverkan med våra kunder.
 

Kunderna i främsta rummet 
Vi tänker och agerar utifrån våra kunders och slutanvändares perspektiv. Vi tar oss an deras utmaningar. Vi strävar efter att erbjuda en enastående kundupplevelse – genom att varje dag leverera högkvalitativa produkter, system och tjänster.
 

Öppenhet för nya idéer och innovationer
Vi ifrågasätter rådande ordning, driver på innovationer som erbjuder mervärde och främjar aktivt brainstorming inom vårt team och med våra partner. Återkoppling är en välkommen katalysator för kontinuerliga förbättringar.
 

Integritet som ledstjärna 
Vi inspirerar och motiverar varandra. Vi handlar proaktivt som team och samarbetar över gränserna – med integritet och respekt för mångfald.
 

Främjande och stärkande 
Vi stärker vårt team genom tydlig rollfördelning, delegering av befogenheter och ömsesidig tillit. Vi ser till att var och en gör sitt till genom att främja ansvar och kalkylerat risktagande – och möjliggör effektivitet genom standardiserade system.
 

Fokus på resultat 
Vi lever i en ”Own It”-kultur. Vi arbetar fokuserat, tar ansvar och strävar efter operativ excellens. Vi är modiga och tar kalkylerade risker för att uppnå optimala resultat.
 

Hållbarhet och snabbhet 
Vi agerar snabbt och flexibelt, har korta beslutsvägar och behåller alltid siktet på hållbarhet – för våra kunder, vårt företag och vår planet.