Über Metabo

Vores retningslinjer

 

Retningslinjerne i vores virksomhedskultur genspejler vores værdier
De danner basis for vores samarbejde og for vores ledelsesforståelse i virksomheden - ligesom for relationerne til vores kunder.

 

 

Vores ageren er præget af respekt, gennemsigtighed og anerkendelse

"Vi arbejder i og med et klima, der præges af entydighed, respekt og åbenhed. […] Hver medarbejder hos Metabo kan stole på, at vedkommende når som helst og overalt finder støtte hos kollegerne i og uden for teamet. Vi lytter til hinanden, respekterer hinanden og opmuntrer til at have forskellige meninger og er i stand til at diskutere åbent. […] Vi lever op til vores holdninger og viser vores sande ansigt.“

 

"Vi er bevidst om vores ansvar for, at vi skal hjælpe vores kunder med at tjene til livets ophold med vores produkter. […] De konfronteres hver eneste dag til stadighed med nye udfordringer. Vi skal kende disse udfordringer meget præcist og udvikle og fremstille produkter og systemer til vores kunder, der gør deres arbejde lettere.“

 

"Hos Metabo er vi af den faste overbevisning, at det at lytte er et udtryk for gensidig anerkendelse. At lytte danner basis for et åbent og tillidsfuldt samarbejde og en respektfuld håndtering af vores kunders behov. Det er en fast bestanddel af vores kultur, kræver aktiv handling og skaber forudsætningerne for en konstant og bæredygtig succes i virksomheden.“

 

Our corporate values

Sådan arbejder vi

Som en del af den globale KOKI Group er vi stolte af at bidrage til effektive, innovative og pålidelige elektriske værktøjer, der sælges i hele verden i vores portefølje af velfungerende mærker.
Vores virksomhedskultur er baseret på et stærkt adfærdskodeks, der guider os i det daglige samarbejde, i samarbejdet med vores partnere og i særdeleshed i vores kundepleje.
 

Vores kunder står i første række 
Vi tænker og agerer ud fra vores kunders og slutbrugeres perspektiv. Deres udfordringer er vores mission. Vi stræber efter at skabe en fantastisk oplevelse for kunderne – ved at levere produkter, systemer og tjenesteydelser af høj kvalitet hver eneste dag.
 

Åben for nye ideer og innovationer
Vi sætter spørgsmålstegn ved status quo, driver værdiorienterede innovationer fremad og fremmer aktivt idégenereringen i vores teams og med vores partnere. Feedback er en velkommen katalysator for konstante forbedringer.
 

Vi vinder sammen, med integritet 
Vi inspirerer og motiverer hinanden. Vi agerer proaktivt som team og arbejder sammen på tværs af grænser – med integritet og respekt for mangfoldighed.
 

Kvalificering og styrkelse 
Vi styrker vores teams gennem klare roller, delegerede kompetencer og gensidig tillid. Vi skaber selvansvar ved at fremme ansvarlighed og kalkulerede risici – og muliggør effektivitet via standardiserede systemer.
 

Resultatorienteret 
Vi udlever en „Own It”-kultur. Vi agerer fokuseret, overtager ansvar og stræber efter operativ excellence. Vi er modige og tager kalkulerede risici for at opnå stærke resultater.
 

Bæredygtighed og hurtighed 
Vi agerer hurtigt og smidigt, træffer raske beslutninger og har altid fokus på bæredygtigheden – for vores kunder, vores virksomhed og vores planet.