Über Metabo

Naše smernice

 

Smernice naše podjetniške kulture odražajo naše vrednote.
So osnova za naše sodelovanje in naše razumevanje vodenja v podjetju – kot tudi za odnose z našimi strankami.

 

Za naša dejanja so značilni spoštovanje, transparentnost in hvaležnost

„Delamo v okolju, kjer so v ospredju jasnost, spoštovanje in odprtost. […] Vsak zaposleni v podjetju Metabo se lahko zanese na na podrporo svojih sodelavcev kadarkoli in kjer koli znotraj in izven svoje ekipe. Drug drugega poslušamo, spoštujemo in spodbujamo različna mnenja ter se znamo odkrito pogovarjati. […] Živimo odnos in kažemo obraz.“

 

“Zavedamo se odgovornosti, da našim strankam pomagamo preživeti z našimi izdelki. […] Vsak dan se srečujete z novimi izzivi. Te izzive moramo poznati in razumeti do potankosti, da lahko zanje razvijemo in proizvedemo izdelke in sisteme, ki jim olajšajo delo.“

 

“Pri Metabo smo trdno prepričani, da je poslušanje izraz medsebojnega spoštovanja. Posluh je osnova za odprto in zaupljivo sodelovanje ter spoštljivo obravnavo potreb naših strank. Je sestavni del naše kulture, zahteva aktivno delovanje in ustvarja pogoje za stalen in trajnosten uspeh podjetij.“

 

 

Naše podjetniške vrednote

Kako delamo

Kot del globalne skupine KOKI Group smo ponosni, da lahko prispevamo k zmogljivim, inovativnim in zanesljivim električnim orodjem, ki se prodajajo po vsem svetu v okviru našega portfelja zaupanja vrednih blagovnih znamk.
Naša korporativna kultura temelji na trdnem kodeksu ravnanja, ki nas vodi pri vsakodnevnem delu, sodelovanju s partnerji in zlasti pri podpori, ki jo zagotavljamo svojim strankam.
 

Naše stranke so na prvem mestu 
Razmišljamo in delujemo z vidika naših strank in končnih uporabnikov. Njihovi so naše poslanstvo. Prizadevamo si ustvariti izjemno izkušnjo za stranke in sicer z vsakodnevnim zagotavljanjem visokokakovostnih izdelkov, sistemov in storitev.
 

Odprti za nove ideje in inovacije
Preučujemo status quo, spodbujamo inovacije, usmerjene v vrednost, in dejavno spodbujamo ustvarjanje idej v naših ekipah in pri naših partnerjih.
 

Zmagati skupaj z integriteto 
Drug drugega navdihujemo in motiviramo. Delujemo proaktivno kot ekipa in sodelujemo prek meja - z integriteto in spoštovanjem raznolikosti.
 

Usposabljanje in krepitev 
Svoje ekipe krepimo z jasno opredeljenimi vlogami, delegiranimi pooblastili in medsebojnim zaupanjem. Ustvarjamo osebno odgovornost s spodbujanjem odgovornosti in premišljenega tveganja ter omogočamo učinkovitost s standardiziranimi sistemi.
 

Usmerjenost v rezultate 
Ravnamo v duhu kulture "Own It". Delujemo osredotočeno, prevzemamo odgovornost in si prizadevamo za operativno odličnost. Za doseganje dobrih rezultatov smo drzni in sprejemamo premišljena tveganja.
 

Trajnost in hitrost 
Delujemo hitro in agilno, odločitve sprejemamo hitro in vedno pazimo na trajnost - za naše stranke, podjetje in naš planet.