Die Leitlinien unserer Unternehmenskultur spiegeln unsere Werte wider.
Sie sind die Basis für unsere Zusammenarbeit und unser Führungsverständnis im Unternehmen - genauso wie für die Beziehungen zu unseren Kunden.

„Wir arbeiten in und an einem Klima von Eindeutigkeit, Respekt und Offenheit. […] Jeder Mitarbeiter von Metabo kann darauf bauen, dass er von den Kollegen innerhalb und außerhalb seines Teams jederzeit und überall unterstützt wird. Wir hören einander zu, respektieren und ermutigen unterschiedliche Meinungen und sind in der Lage, offen zu diskutieren. […] Wir leben Haltung und zeigen Gesicht.“

„Wir sind uns der Verantwortung bewusst, dass wir unseren Kunden mit unseren Produkten helfen müssen, ihren Lebensunterhalt zu verdienen. […] Sie sind tagtäglich mit immer neuen Herausforderungen konfrontiert. Wir müssen diese Herausforderungen genau kennen und durchdringen, um für sie Produkte und Systeme zu entwickeln und zu produzieren, die ihre Arbeit erleichtern.“

„Wir bei Metabo sind der festen Überzeugung, dass Zuhören ein Ausdruck gegenseitiger Wertschätzung ist. Zuhören legt die Basis für eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit und den respektvollen Umgang mit den Bedürfnissen unserer Kunden. Es ist fester Bestandteil unserer Kultur, fordert aktives Handeln und schafft die Voraussetzung für einen konstanten und nachhaltigen Unternehmenserfolg.“

Wie wir arbeiten

Als Teil der globalen KOKI Group sind wir stolz darauf, zu leistungsstarken, innovativen und zuverlässigen Elektrowerkzeugen beizutragen, die weltweit unter unserem Portfolio bewährter Marken verkauft werden.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Verhaltenskodex, der uns bei unserer täglichen Zusammenarbeit, bei der Zusammenarbeit mit unseren Partnern und insbesondere bei der Betreuung unserer Kunden leitet.

Unsere Kunden stehen an erster Stelle

Wir denken und handeln aus der Perspektive unserer Kunden und Endanwender. Ihre Herausforderungen sind unsere Mission. Wir streben danach, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu schaffen – indem wir jeden Tag hochwertige Produkte, Systeme und Dienstleistungen liefern.

Offen für neue Ideen und Innovationen

Wir hinterfragen den Status quo, treiben wertorientierte Innovationen voran und fördern aktiv die Ideenfindung innerhalb unserer Teams und mit unseren Partnern. Feedback ist ein willkommener Katalysator für kontinuierliche Verbesserungen.

Gemeinsam mit Integrität gewinnen

Wir inspirieren und motivieren uns gegenseitig. Wir handeln proaktiv als Team und arbeiten grenzüberschreitend zusammen – mit Integrität und Wertschätzung für Vielfalt.

Befähigen und stärken

Wir stärken unsere Teams durch klare Rollen, delegierte Befugnisse und gegenseitiges Vertrauen. Wir schaffen Eigenverantwortung, indem wir Verantwortlichkeit und kalkuliertes Risiko fördern – und ermöglichen Effizienz durch standardisierte Systeme.

Ergebnisorientiert

Wir leben eine „Own It”-Kultur. Wir handeln fokussiert, übernehmen Verantwortung und streben nach operativer Exzellenz. Wir sind mutig und gehen kalkulierte Risiken ein, um starke Ergebnisse zu erzielen.

Nachhaltigkeit und Geschwindigkeit

Wir handeln schnell und agil, treffen Entscheidungen zügig und behalten stets die Nachhaltigkeit im Blick – für unsere Kunden, unser Unternehmen und unseren Planeten.